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miércoles | 8 mayo | 2024
La compañía textil Adolfo Domínguez comunicaba ayer a los sindicatos su intención de hacer un expediente de despido colectivo, que implicará la modificación de las condiciones de trabajo y movilidad de los trabajadores con el fin de asegurar la viabilidad de la compañía, que cuenta en la actualidad con cerca de 1.600 empleados.
Para ello convocaba a la representación legal de los trabajadores para que constituyan, en el plazo de siete días y de acuerdo con la normativa legal aplicable, una comisión representativa para la negociación del expediente, que de momento se desconoce a cuántos trabajadores puede afectar.
Según señala la compañía, esta medida tiene como objetivo posibilitar la “adecuada y ordenada” reorganización de sus recursos que permita asegurar el proyecto empresarial. En este sentido, subrayaban desde la firma que esta decisión es fruto de un análisis detallado de la situación actual y persigue encontrar soluciones a los problemas estructurales de la compañía de cara al futuro.
En un comunicado, Adolfo Domínguez insiste en que este proceso busca definir medidas que respondan a la necesidad de la compañía para adaptarse a unas circunstancias de mercado “muy exigentes que obligan a introducir ajustes a fin de garantizar la eficiencia y la viabilidad a largo plazo”.
La compañía subraya que esta medida se lleva a cabo desde el respeto a sus trabajadores y con transparencia, buscando el diálogo permanente con los representantes de los trabajadores a fin de alcanzar una solución consensuada.
El grupo perdió once millones de euros en el ejercicio 2014, finalizado el 28 de febrero, un 7,5% más que un año antes, por una disminución de las ventas y los gastos no recurrentes que tuvo que afrontar.
Las ventas se redujeron en un 8,2%, hasta los 121,5 millones de euros, principalmente debido al plan de cierre de tiendas en España y Portugal consideradas no estratégicas y que no registraban un ebitda positivo.
En total, la empresa prescindió de 70 puntos de venta: 53 en España y Portugal y 17 en el exterior. El pasado año, el sindicato CCOO denunció que la empresa había despedido a 40 personas en Ourense en lo que iba de año y que rechazaban el goteo de despidos por parte de la empresa.
