El TSXG obliga a la UDC a devolver el descuento de la cuota patronal al personal investigador

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha estimado el conflicto colectivo presentado por el sindicato CIG-Ensino contra la Universidad de A Coruña (UDC), a la que obliga a devolver el descuento de la cuota patronal al personal investigador seleccionado para las becas Margarita Salas y María Zambrano de ayuda para formar a jóvenes doctores.

Según la sentencia divulgada por la CIG, el TSXG declara "nula" la práctica de la UDC de detraer el importe de estas ayudas del Ministerio de Universidades la aportación empresarial a la Seguridad Social, para determinar de esa manera el salario a abonar al personal contratado.

CIG solicitó desde hace meses que las tres universidades gallegas asumiesen la cuota patronal y, por lo tanto, devolviesen las cuantías "injustamente detraídas", pero ante la "negativa" de las universidades, ha explicado la central sindical, el asunto se llevó a vía judicial.

El fallo de la TSXG expone también que los trabajadores "con contratos laborales afectados por el presente conflicto colectivo" tienen derecho a percibir al menos como salario las cuantías de 3.500 euros brutos mensuales (estancias en el extranjero) y 2.800 euros brutos mensuales (en España) en las ayudas Margarita Salas y 4.000 euros brutos mensuales en las ayudas María Zambrano.

Por tanto, el TSXG ha concluido en la sentencia, que no es firme pues contra ella cabe interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo, que la UDC es la "beneficiaria" de la subvención y que las personas seleccionadas son "destinatarias de los importes de tales ayudas", que suponen el "salario bruto" de las mismas así que "no puede imputarse a esas ayudas la aportación empresarial a la Seguridad Social".

Un total de 33 investigadores de la UDC están afectados por esta medida, aunque también hay procesos abiertos en las universidades de Santiago de Compostela y de Vigo.