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jueves | 25 abril | 2024
El departamento de Empleo del Ayuntamiento coruñés batió en 2020 el récord de participantes en sus actividades formativas e informativas, con más de 5.800 participantes.
En concreto fueron 5.846 los usuarios que fueron partícipes de alguna de las actividades, batiendo así las cifras de años anteriores, pese al impacto de la pandemia del coronavirus.
Así, todas estas personas asistieron a actos de formación ocupacional, tanto presencial como online; a propuestas de información para la búsqueda de trabajo; actividades de formación laboral; y también de inserción laboral.
El aumento de usuarios de estos servicios se incrementó notablemente respecto a años anteriores. En concreto, fueron 382 más que el pasado 2019, cuando 5.464 los participantes.
Para la anterior cifra similar hay que retrotraerse un lustro, hasta el año 2015, cuando eran 5.543 las personas que acudían a estas actividades de formación.
De los años entre medias, ninguno alcanzó los 5.000. En 2016 eran 4.666 personas, en 2017 fueron 4.982 y, en 2018, 4.588 las personas que eran partícipes de las acciones de este tipo dependientes del departamento de Empleo del Ayuntamiento de A Coruña.
Hombres y mujeres
Además, tras tres años consecutivos en los que eran los hombres los que predominaban en este tipo de acciones, el pasado 2020 volvieron a ser las mujeres las que más acudieron a las actividades de los centros municipales de empleo. En concreto, fueron 3.435, lo que significa que el 58,76% de los participantes fueron mujeres.
Se supera así la cifra de los tres años precedentes, ya que, por ejemplo, en el inmediatamente anterior, en 2019, eran 2.658 las usuarias de este tipo de acciones formativas e informativas, lo que significaba que eran el 48,65 por ciento del total.
Un año antes, en 2018, las mujeres que acudían a estas propuestas de actividades eran 2.068, el 45,07%, frente a los 2.520 hombres que fueron partícipes de las mismas.
En 2017, el volumen era ligeramente superior, pero seguían siendo el 48,39%, al haber acudido a estas acciones del departamento de Empleo un total de 2.411 mujeres, frente a 2.571 hombres.
En 2015 y en 2016 las mujeres predominaban en estos cursos y propuestas, ya que el primero de los años eran el 51,16% del total, y el segundo, el 53,34%.
