Formar y asesorar. Esas son las dos claves del plan de acción del pacto local para el empleo 2013-2015, que el Ayuntamiento consensuó con 28 asociaciones de la ciudad y que marcará el camino a seguir a la hora de poner en marcha políticas activas de empleo. El documento, compuesto por 77 páginas y que se puede consultar en la web del área de Empleo, se basa en siete ejes: la información y orientación laboral a personas desempleadas; la promoción del empleo; la participación en iniciativas supramunicipales y proyectos europeos; la difusión de la cultura emprendedora; la promoción de la actividad comercial; el apoyo a la creación y a la consolidación de pymes y proyectos de autoempleo y el fomento de la igualdad de oportunidades y de la no discriminación social.
En el ámbito de la información, el Ayuntamiento apuesta por poner a disposición de los coruñeses una página web con información actualizada sobre el área de Empleo y Empresa o un servicio de alerta a móviles. También destacan la creación de un programa de información laboral al alumnado que se encuentren en los últimos cursos de los ciclos formativos. De esta forma, se pretende ofrecer a los jóvenes que acceden por primera vez al mercado laboral pautas sobre cómo afrontar una entrevistas de trabajo o las herramientas de las que disponen en internet para la búsqueda de empleo.

El plan de acción municipal propone la creación de
la figura del agente de innovación empresarial
y las
prácticas en empresas

Otra de las novedades que incluye el documento es la puesta en marcha de talleres denominados “prelaborales”, dirigidos a colectivos inmigrantes con mayor riesgo de exclusión social o a personas mayores de 45 años sin empleo. Se proponen, además, módulos de reciclaje profesional y formación en nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
En cuanto a sectores, en el plan del pacto local se apuesta por aquellos en los que A Coruña tiene más proyección de futuro. En el documento consensuado por el gobierno local con los diferentes estamentos de la ciudad se recoge la posibilidad de ofrecer cursos o talleres específicos para el campo del turismo, para el ámbito sanitario o para el sector de las energías renovables. Destacan, en especial, los talleres para actividades del puerto y otra serie de acciones en colaboración con la Autoridad Portuaria, con el fin de aprovechar la actividad empresarial que genera el puerto.
En el documento elaborado por el Ayuntamiento de un proyecto piloto para la creación de la figura de “agentes de innovación empresarial”. Una vez formados, serán los encargados tanto de apoyar la consolidación de empresas de la ciudad con dificultades para mantener su actividad de negocio, como la elaboración de planes de innovación en las empresas para mejorar su competitividad.
Otro de los pilares básicos del pacto local es la intermediación laboral entre los firmantes del documento y el tejido empresarial. El plan de acciones pasa por potenciar las prácticas profesionales tutorizadas, además de lograr compromisos de contratación con empresas. Se apuesta por crear una bolsa de empleo y por tejer una red de “empresas colaboradoras” con el Ayuntamiento y el pacto local.