La dirección de Citroen en Vigo propone un ERE de 40 días para los dos próximos años

La dirección de Citroen en Vigo propone un ERE de 40 días para los dos próximos años
Varios piquetes, ante la fábrica de Citroen en Vigo el día de la huelga efe

La dirección de PSA Peugeot Citroen en Vigo planteó ayer al comité de empresa un expediente de regulación de empleo (ERE) suspensivo de 40 días para los dos próximos años pese a la previsión de incrementar la producción en unas 100.000 unidades el año que viene hasta llegar a los 400.000 vehículos.

La fábrica prevé incrementar la producción en 100.000 unidades

Fuentes sindicales solicitaron una “información más detallada” sobre las previsiones de la compañía para la reunión convocada para el próximo lunes, pues a priori consideran “contradictorio” el planteamiento de un nuevo ERE con las palabras de la semana pasada del director de la fábrica de Balaídos, Juan Antonio Muñoz Codina.

Codina calculó un incremento del 33% en la producción para 2013, impulsado principalmente por los nuevos lanzamientos de modelos para países emergentes, y vaticinó que el año siguiente sería “mejor todavía”.

 

medida excesiva

En el comité de empresa aseguraron que “podrían entender” la aprobación de un nuevo ERE, toda vez que la bolsa de horas está agotada y máxime teniendo en cuenta que el sector de la automoción es “demasiado volátil”, pero consideran “excesivo” plantearlo para dos años.

Las fuentes consultadas intuyen que el incremento de la producción podría ser desigual en las dos líneas de la fábrica viguesa, en cuyo caso “a lo mejor son compatibles” más producción y un nuevo expediente de regulación de empleo, y por eso insisten en demandar datos pormenorizados.

El planteamiento de la dirección es que en los últimos años las previsiones que se realizan a estas alturas sobre el siguiente ejercicio se han quedado cortas. El año pasado se calculó una producción de en torno a los 345.000 vehículos, cifra que se quedará sobre los 300.000 a 31 de diciembre.

La dirección de Citroen en Vigo propone un ERE de 40 días para los dos próximos años

Te puede interesar