Gadisa registró un crecimiento del 2 por ciento en el año 2012. En este ejercicio, la empresa gallega alcanzó una facturación de 955,67 millones de euros y destinó a inversiones 17,23 millones. Las aperturas y ampliaciones de establecimientos primaron en esta última partida.
En una nota de prensa difundida ayer, la empresa informó de que a cierre del pasado año sumaba 214 supermercados propios, 155 Claudio franquiciados y 11 Cash IFA en Galicia y Castilla y León.
Además, Gadisa realizó cuatro aperturas de supermercados Gadis –en Lugo, Bueu, Mos y León– y reinauguró seis puntos de venta de esta línea de negocio en Vigo, O Grove, Vilagarcía de Arousa, A Pobra do Caramiñal, Lugo y Viveiro, “modernizando y ampliando las instalaciones para adaptarlos a las necesidades de sus clientes”, resalta.  La compañía gallega también inauguró un establecimiento mayorista Cash IFA en Lugo.
Con estas actuaciones la empresa incrementó en 6.200 metros cuadrados la superficie de sus puntos de venta, que suman en total 344.939 metros cuadrados.

centro logístico
Con la inauguración de la primera fase del centro logístico de Medina del Campo el año pasado, también aumentaron en más de 17.700 metros cuadrados la superficie destinada a almacenes, que alcanza 81.715 metros cuadrados.
Por otra parte, la flota de camiones está compuesta por 201 vehículos. La compañía ha indicado que mantiene su “filosofía empresarial de cercanía y servicio al cliente”, poniendo a su disposición puntos de venta “caracterizados por su modernidad y funcionalidad”.
Además, la empresa resaltaque facilita la posibilidad de seleccionar “entre un amplio abanico de productos a precios competitivos, con preferencias de marcas reconocidas, y productos frescos de la mejor calidad con un servicio de atención al cliente profesional y personalizado”.
Gadisa también quiso agradecer a sus “más de 700.000 clientes” la “confianza y fidelidad depositada en las distintas líneas de negocio”, que permitieron “lograr estos resultados, a los que también ha contribuido el equipo humano de la empresa”.
La compañía añade que compatibiliza su avance económico con “un importante programa de responsabilidad social corporativa”, en el que recoge, entre otros ámbitos, su política de recursos humanos. A cierre del ejercicio pasado, la plantilla estaba compuesta por 6.309 trabajadores, de los que 165 promocionaron internamente y 464 disponen de un horario adaptado a sus necesidades para la conciliación de la vida laboral y familiar.