AGE dio el jueves a conocer una sentencia del Tribunal Europeo en la que se menciona una directiva donde se establecen una serie de excepciones para que un trabajador pueda tener un turno de 24 horas. Dicho documento, alegaba, “se refiere al derecho de un funcionario alemán, con la categoría de bombero, a percibir una compensación por exceder la jornada máxima de 48 horas semanales”.
Para la empresa, el dictamen “no tiene nada que ver” con si es legal o no una jornada de 24 horas. En esta línea, Veicar asegura que “no se opone a la jornada continua, siempre y cuando una sentencia ratifique la legalidad de esa jornada”, pero expone que la normativa vigente “genera fundadas dudas”.
Al entender la empresa que la resolución europea no aporta ninguna seguridad jurídica, los bomberos de los parques comarcales como Arteixo o Betanzos seguirán con el turno de ocho horas impuesto desde julio, momento en el que caducó el convenio colectivo.

Réplica
Desde Alternativa Galega de Esquerdas (AGE) consideran que “a empresa minte ou descoñece a normativa europea sobre os tempos de traballo e a xurisprudencia ao respecto”. AGE alude a la directiva que menciona la sentencia en cuestión y desarrolla varios de sus artículos.
Enuncia que la norma europea establece que el texto se aplicará “a todos los sectores de actividad, privados y públicos”, por lo que no importa si los bomberos son funcionarios o no.
“Podrán establecerse excepciones –al turno habitual de ocho horas– (...) para las actividades caracterizadas por la necesidad de garantizar la continuidad del servicio o de la producción, en particular cuando se trate de (...) servicios de bomberos o Protección Civil”, continúan.
Sobre este aspecto, Veicar indica que la misma directiva dicta que las citadas excepciones se establecen siempre y cuando no repercutan en la salud de los trabajadores y consideran que la jornada de 24 horas afecta a los empleados: “En seis meses, desde el 1 de enero al 30 de junio, se han registrado mil jornadas de baja y ninguna laboral”, cuando aquellos “bomberos con turnos de ocho horas registran menos bajas”, afirman.
A mayores de este punto, Veicar asegura que ha ofrecido a los trabajadores “solicitar un dictamen a la autoridad competente sobre la legalidad del turno de 24 horas, a lo que se han opuesto los representantes de los trabajadores”.
La concesionaria hace “un llamamiento a la responsabilidad” para que la representación sindical retome “el diálogo y la negociación”. n