La mayoría de sus trabajadores se acerca a los 50 años

|

Aunque en A Coruña se pierden 172 puestos de trabajo, no es la única ciudad que se ve afectada por los planes de General Dynamics. De los 1.600 empleados que tiene en toda España, la multinacional piensa despedir a 1.000. “E os que queden terán un expediente de 2013 a 2016”, añadió el presidente de comité de empresa. Hay que tener en cuenta que buena parte de estos trabajadores han pasado toda su vida laboral en Santa Bárbara, una empresa que abrió sus puertas en A Coruña en 1937. Para muchos fue su primer trabajo e ingresaron nada más salir de la formación profesional de la planta. Aunque Flores, en la lectura de su comunicado, destacó de la plantilla su “capacidad de trabajo y talento” y la cualificación que poseen para “diversificar su actividad y garantizar una alternativa industrial de futuro”, no cabe duda de que tendrían muchas dificultades para encontrar un nuevo puesto de trabajo en un momento como el actual, con el paro en niveles históricos y en una zona con apenas tejido industrial.

A esto hay que añadir la elevada edad media de la plantilla, de la cual la mayoría tiene más de cuarenta años y ronda ya los cincuenta. Esta circunstancia es una consecuencia de que hasta 2007 no se admitieran nuevos trabajadores en la plantilla. Los empleados saben que el paro de larga duración afecta en especial a la gente de más edad, que no encuentra otro puesto sin importar su cualificación. n a.p.

La mayoría de sus trabajadores se acerca a los 50 años