Pablo Iglesias quiere poner fin a la limitación de mandatos y salarios a los cargos de Podemos

El secretario general de Podemos, Pablo Iglesias, en un mitin en Galicia | ep
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El documento ético que Pablo Iglesias someterá a consideración en la próxima asamblea del partido a finales de marzo plantea flexibilizar la limitación de mandatos -hasta ahora fijada en ocho años y que pide prorrogar a doce- y los sueldos de los cargos públicos, cuyo límite ya no sería el de tres salarios mínimos.

“Debido al incremento del SMI desde la llegada de Podemos a las instituciones, y ante la perspectiva de que este continúe aumentando, el SMI deja de ser un marco de referencia válido para la limitación salarial de nuestra organización”, señala en el listado de compromisos que deberán asumir los cargos públicos e internos de Podemos según el documento ético que presenta el equipo de Iglesias.

La limitación salarial será la que se establezca con carácter general para cada nivel de responsabilidad, y en las administraciones y empresas públicas el compromiso será renunciar a percibir un salario superior a los que recoja el régimen retributivo del resto de empleados. También renunciarán a cobrar sueldos por pertenecer a consejos de administración de entes públicos.

Según consta en el documento ético que Iglesias someterá a consideración, “a partir de ahora, las donaciones serán realizadas mediante porcentajes del salario percibido en función de las responsabilidades asumidas”.

Aunque no lo indica el documento ético, desde Podemos explicaron ayer que “todos los cargos públicos seguirán donando mensualmente un porcentaje de su salario”, “un mínimo de un 5% y un máximo del 30%” en función de si tienen hijos o familiares a cargo, “discapacidad o responsabilidad”..

Por el momento, la formación morada no ha hecho pública cuál será el porcentaje que donarán Iglesias y el resto de cargos del partido.

 

Prórroga de 12 años

Igualmente, el código ético que propone Iglesias establece que se limitarán los mandatos de todos los cargos públicos e internos del partido a ocho años, pero añade: “Con posibilidad de prorrogarse excepcionalmente a doce años”; e incluso deja abierta la posibilidad de que más allá de dicho plazo, la prórroga esté supeditada a consulta a las personas inscritas.

De esta forma, se modificarían dos de los requisitos que han sido señas de identidad de la formación morada de su irrupción en 2014: la limitación de mandatos a ocho años y la prohibición de cobrar más de tres salarios mínimos cualquier cargo. .

Sí mantienen el compromiso de excluir cualquier posibilidad de financiación bancaria, de “no percibir ninguna remuneración ni cesantías de ningún tipo una vez finalizada su designación en el cargo” y la renuncia a cualquier privilegio jurídico o material derivado de su condición de representante, como el aforamiento.

Además de los cambios en el código ético de Podemos, el equipo de Iglesias presenta a la asamblea de marzo un documento político en el apuesta por “la construcción de una república plurinacional y solidaria” y por fortalecer su alianza con IU.

“El resultado obtenido en las elecciones del 10 de noviembre demuestra que Unidas Podemos y el resto de confluencias en las que participamos son una apuesta acertada”, dice la propuesta.

En esta ocasión , Iglesias y los miembros de su candidatura no tendrán gran competencia, ya que acuden a la asamblea sin que haya rivales con fuerza para hacerles sombra, una vez también consumada la salida de los anticapitalistas del partido.

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