La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 23% en Galicia

16 OCTUBRE 2006 PAGINA 5 A CORUÑA.- EL DIECISIETE POR CIENTO DE LOS CORUÑESES CONTRATADOS EN EL 2005 ACCEDIO AL EMPLEO A TRAVES DE UNA ETT EN LA FOTO CAMAREROS TRABAJANDO
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La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 23% en Galicia. Un punto menos que en la media estatal y que se convierte en la más alta en los últimos seis años.
El dato aparece en la última Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada en junio de 2015, con datos de 2013, y que recoge el informe “La igualdad salarial, un objetivo pendiente” elaborado por UGT.
El informe, presentado por la responsable de Igualdad del sindicato, Almudena Fontecha, revela que 6.795.400 mujeres asalariadas dejaron de percibir una media de 6.160,91 euros al año, lo que supone una diferencia de 41.863.673 euros menos.
No obstante, España se sitúa tres puntos por encima de la media de la Unión Europea (UE) en esta materia, en salario-hora. Así, el último dato consolidado por Eurostat de 2013 fija la brecha salarial del conjunto de la UE en un 16,3% y la española en un 19,3%, por lo que, en base a la metodología europea, las mujeres españolas deben trabajar 70 días más que un hombre para obtener el mismo salario.
Según explicó Fontecha, por tramos de salario, más de 1,2 millones de mujeres percibieron un máximo de 645,3 euros brutos mensuales, lo que supone el 67% de la población asalariada con esos ingresos. 
Además, apuntó que respecto a la jornada a tiempo completo, desarrollada por un 42,8% de mujeres, éstas perciben 4.101,26 euros menos de media que los hombres.
En la jornada a tiempo parcial, desarrollada por un 75% por mujeres, éstas han dejado de percibir 904,57 euros de media al año con respecto al de los hombres. 
El informe pone de manifiesto que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España aumenta hasta el 25,5% en lo que se refiere a contratos indefinidos, ya que las mujeres cobran 7.124,87 euros menos de media al año. Además, la diferencia del salario entre hombres y mujeres con contrato temporal se sitúa en 1.687,94 euros al año.

poder adquisitivo
El informe señala que entre 2008 y 2013, los salarios de las mujeres aumentaron un 3,07%, mientras que los de los hombres lo hicieron un 5,83%. 
De este modo, las mujeres acumularon una pérdida de un 6,3% de poder adquisitivo frente al 3,6% de los hombres en el citado período. Además, las mujeres dedicaron un total de 205 días al año a hogar y la familia, frente a los 114 días de los hombres.

actividad
Por otra parte, Fontecha apuntó que, por sectores de actividad, la brecha salarial más alta se registra en el apartado Otros Servicios (35,1%), seguido de Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, y Actividades profesionales, científicas y técnicas (33,07%). En el sector de actividades sanitarias y servicios sociales la brecha salarial se sitúa en el 29,48%.
Respecto a la ocupación, el informe apunta que cuanto menor es la categoría laboral, mayor es la brecha salarial.

La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza el 23% en Galicia