El nivel de competencias del personal sociosanitario de toda Europa ya puede ser evaluado conforme a unos criterios unificados a través del proyecto "Ecetis", en cuya validación han participado 120 profesionales de España, Francia, Italia y la República Checa.
La Universidad de Vigo, que ha participado en este proyecto, financiado con fondos europeos dentro del Programa de Aprendizaje Permanente, ha acogido hoy la presentación de sus resultados en España, informaron sus promotores en un comunicado.
José María Faílde, coordinador de la fase de evaluación de "Ecetis", ha explicado que entre sus objetivos está la creación de un programa de formación unificado para toda Europa y la elaboración de un compendio de situaciones concretas y de buenas prácticas para los profesionales del sector.
"Ecetis" define las áreas clave del sector sociosanitario, con un glosario particular, y crea un lenguaje común para todos los países, ha ahondado Faílde.
Miguel Ángel Vázquez, coordinador del proyecto en España, ha apuntado que el trabajo por competencias es "el futuro", pues en las oficinas de Recursos Humanos de cualquier empresa no solo necesitan conocer las credenciales de un profesional para un determinado puesto, sino también "de qué manera" llevan a cabo su trabajo.
"No solo es importante la aptitud, sino que también hay que tener en cuenta la actitud del trabajador", ha sintetizado.
Por su parte, el vicerrector de Extensión Universitaria y Relaciones Internacionales de Vigo, Manuel Fernández, ha indicado que cada día hay una mayor demanda en el sector sociosanitario debido al envejecimiento poblacional, por lo que cada vez hay más preocupación por ofrecer "una buena formación a los profesionales".
Según ha apuntado Miguel Ángel Vázquez, "el único punto débil" del proyecto es que no cuenta con el reconocimiento oficial de los ministerios de Trabajo de los Estados Miembros de la Unión Europea.