La oferta laboral crece, pero un 43% de los españoles teme perder su empleo

La oferta laboral crece, pero un 43% de los españoles teme perder su empleo
Un operario trabaja en la reparación del motor de un avión ángel medina g.

La oferta de empleo en España aumentó un 15% en el año 2015 respecto al ejercicio anterior, si bien un 43% de los trabajadores teme perder su puesto de trabajo en los próximos meses y el 51,5% de las empresas no cree que de aquí a 2020 se puedan recuperar los niveles de empleo previos a la crisis.
Así consta en la IX edición del “Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España”, presentado ayer en un acto clausurado por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y que analiza 141.943 ofertas de empleos, 8.478 encuestas candidatos y 613 a empresas y profesionales.
La presidenta de Infoempleo, María Benjumea, destacó que el dato de la oferta de empleo confirma ya que la economía española genera empleo, al tiempo que el director general de Infoempleo, Jorge Guelbenzu, valoró como “muy positiva” la cifra, al consolidarse el “punto de inflexión” iniciado en el año 2013 y la “recuperación económica”.
El informe refleja que la oferta de empleo en España se disparó un 15,1% en 2015, más de tres veces que en 2014 (+4,5%) y 2013 (+4,2%), siendo Madrid la región líder en generación de empleo (23%), seguida de Cataluña (22%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).
Los sectores que más tiran de la oferta son servicios, informática e internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría, al concentrar entre todos un 48% del total, siendo la función comercial la que recoge el mayor volumen de ofertas de empleo (42,3%), seguida de producción (15%) y tecnología (9%).
Además, el 42,4% de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30% candidatos con estudios de formación profesional, al tiempo que se requiere titulación de máster y/o postgrado en el 2,8% de las ofertas, un 1,1% más, especialmente para mandos intermedias y directivos. El 72% de las ofertas pide experiencia profesional (de media 3,3 años) y el 33,4% exige conocimiento de idiomas, especialmente el inglés, en un 90% de los casos. La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, aglutinando el 61% de las ofertas que indican edad, mientras que los peor parados son los mayores de 46 años, con solo un 4% de ofertas.
En cuanto a la retribución directa media, la que reciben los profesionales en puestos de dirección es de 48.851 euros, para mandos intermedios de 33.809 euros y para empleados de 18.865 euros. El estudio también muestra que el 1,6% de las ofertas generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero, con Alemania a la cabeza (21,6%), seguido de Reino Unido (14%) y Bélgica (10%). Además, el 67% de los profesionales está dispuestos a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma, mientras que solo el 34,5% optaría por irse a trabajar al extranjero.

La oferta laboral crece, pero un 43% de los españoles teme perder su empleo

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