miércoles 21/10/20

Un total de 298 trabajadores de Popular y Pastor en Galicia se suman de forma voluntaria al ERE

Un total de 298 trabajadores de Popular, grupo en el que en Galicia se integra el Pastor, se sumaron de forma voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) de la entidad, tras pedirlo 370 personas, según fuentes del banco una vez cerrado el período de adhesiones.

El grupo financiero cuenta en Galicia con unas 30 oficinas de Popular y más de 225 de Pastor	archivo ec
El grupo financiero cuenta en Galicia con unas 30 oficinas de Popular y más de 225 de Pastor archivo ec

Un total de 298 trabajadores de Popular, grupo en el que en Galicia se integra el Pastor, se sumaron de forma voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) de la entidad, tras pedirlo 370 personas, según fuentes del banco una vez cerrado el período de adhesiones.
Las 298 adhesiones resultan de restar a las 370 solicitudes los “excesos” en colectivos que tenían cupos, según explicó el banco. En un comunicado remitido ayer –el plazo concluyó el pasado viernes– apuntó que el número total de adhesiones voluntarias en el conjunto estatal asciende a 2.977, que queda en 2.637 descontados esos “excesos”. En concreto, Madrid (685), Cataluña (477), Andalucía (438) y Galicia (370) son las autonomías que registraron mayor número de solicitudes voluntarias.
La plantilla en la comunidad gallega está compuesta por casi 1.800 empleados –1.796 según los números de la entidad a 31 de marzo, algo menos de 1.300 en Pastor y algo más de 500 en Popular–. En oficinas, son 259, unas 30 de Popular y más de 225 de Pastor. Inicialmente, Popular planteó que su reestructuración afectase a unos 450 trabajadores en Galicia , el 15% del total –casi 3.000 personas–, pero estas cifras fueron bajando hasta unos 2.592 empleados para toda España –unas 400 en Galicia según las estimaciones de los sindicatos–. En el año 2012, la integración de Pastor en Popular ya significó un importante proceso de ajuste, con prejubilaciones y traslados que se saldaron en unas 800 salidas.
La entidad financiera considera que el período de adhesiones voluntarias se ha cerrado “con rotundo éxito”, al haber excedente en aquellas categorías que contaban con cupo.
En concreto, un total de 1.621 personas se adscribieron a las bajas voluntarias en el grupo de trabajadores de 59 años o más a 31 de diciembre de 2016, el 98% de los trabajadores en edad de prejubilación.
Un total de 284 trabajadores del colectivo de 58 años a 31 de diciembre de este año se acogieron a la baja, el 90% de los empleados pertenecientes a ese grupo. Este colectivo estaba limitado a 200 personas.
Dentro del grupo de trabajadores entre 55 y 57 años, un total de 356 personas optaron por la baja voluntaria, lo que representa el 61% de los profesionales del banco en este grupo. El cupo máximo era de 100 empleados.
Finalmente, 79 personas solicitaron acogerse a la baja voluntaria en el grupo de trabajadores de entre 50 y 54 años, 105 en el de entre 45 y 49 años y 402 en el de 45 años.

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