La subida salarial pactada en los convenios hasta mayo llega al 0,73%

La subida salarial pactada en los convenios hasta mayo llega al 0,73%
21 febrero 2012 página 35 MADRID. 20/02/2012.- Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo (i), y de UGT, Cándido Méndez, durante la presentación, hoy, lunes, 20 de febrero de 2012, del manifiesto de la Pla

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos hasta el mes de mayo se situó en el 0,73%, ligeramente superior a la registrada hasta abril (0,71%) y al 0,54% de un año antes, según datos hechos públicos por el Ministerio de Empleo.
El número de convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo ascendió a 926 y afectaron a 514.305 empresas y 2,7 millones de trabajadores. De estos convenios, 653 eran de empresa y 272, de ámbito superior.
La jornada media pactada se situó en 1.757 horas al año por trabajador, frente a los 1.754,3 horas anuales de un año antes.

firmas
De los 926 convenios con efectos económicos conocidos (115 más que en mayo de 2014), 163 fueron firmados en 2015 y 763, en años anteriores.
De enero a mayo se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales 813 inaplicaciones, que afectaron a 24.643 trabajadores.
La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en los cinco primeros meses del año se concentró en el sector servicios, un 74,7%. Respecto al tamaño de las empresas, el 44,1% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 empleados o más, aunque la mayoría de las empresas que presenta inaplicaciones (el 85,3%) tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
La gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 92,9%, indican que se han “descolgado” de la cuantía salarial pactada en convenio.
De las 813 inaplicaciones, el 64,6% indica que solo se han “descolgado” de la cuantía salarial, y el 12,1%, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.
El 90,8% de las inaplicaciones se resolvieron como acuerdo en período de consultas.
Por su parte, CCOO considera que la mejora del empleo, de los salarios y de su poder adquisitivo “son la base para que la recuperación y la prosperidad lleguen a la mayoría de la población”.
Explicó que el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva refuerza esta apuesta con subidas del 1% en 2015 y el 1,5% en 2016 (que podrán ser superiores allí donde las condiciones productivas lo permitan).
Asimismo, CCOO resaltó la inclusión de una cláusula de salvaguarda, que garantice la ganancia de poder adquisitivo para 2015 y 2016.
“Es necesario que en la recuperación no se quede nadie atrás, especialmente los colectivos más desfavorecidos y castigados por la crisis”, consideró CCOO, por lo que pidió al Gobierno que impulse la inversión y el crecimiento.
El Gobierno debe, asimismo, mantener el poder adquisitivo de las pensiones, reducir la desigualdad y los índices de pobreza, mejorar la tasa de cobertura de los parados, impulsar programas de lucha contra el paro de larga duración y lograr una renta mínima garantizada, según el sindicato.

La subida salarial pactada en los convenios hasta mayo llega al 0,73%

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