La mejor campaña de Navidad desde 2008 generará más de 13.000 contratos en Galicia

La campaña de Navidad generará en Galicia 13.300 contratos en comercio, hostelería y logística y transporte, lo que supone un 15% más que la cifra de 2015, cuando se firmaron 11.563 contratos, según las previsiones de la empresa de recursos humanos Randstad. 
Así, la comunidad gallega se sitúa 3,5 puntos porcentuales por encima de la media. En el caso de las provincias, todas registrarán un incremento de las contrataciones respecto al año anterior: A Coruña (19,7%) y Pontevedra (13,3%) son las que muestran mayor crecimiento y le siguen Ourense (11,8%) y Lugo (7,1%).
Tras haber superado los 13.645 contratos en 2007, este volumen descendió un 40%, hasta situarse en el entorno de los 8.197 contratos en 2008. Cuatro años después, 2012 fue un año clave en el mercado laboral gallego ya que, desde entonces, ya son cuatro las campañas consecutivas con un aumento de la generación de contratos en Navidad. 
Entre 2012 y 2016 se registró un incremento acumulado del 64%, al pasar de los 8.095 contratos hasta los 13.300 que se firmarán durante esta campaña.
En el conjunto estatal, esta campaña generará 338.300 contratos, un 11,5% más que el año pasado, cuando se firmaron 303.345. De esta forma, la campaña de Navidad de 2016 será la mejor en términos de contratación desde 2008 en Galicia. 
La estacionalidad de esta época del año genera un elevado volumen de contrataciones de carácter temporal, apunta la compañía. Ante el aumento del consumo por las celebraciones navideñas, las empresas, según explica, deben reforzar sus plantillas previendo los picos de producción. 
En este sentido, señala que las incorporaciones suelen comenzar en el mes de noviembre y se alargan hasta finales de enero, ya que la campaña de rebajas es uno de los motores de la contratación durante este periodo.
Para el director de relaciones institucionales de Randstad, Luis Pérez, “la mejora del consumo, tanto interno como externo, unido al incremento de negocio por parte de las compañías, sitúa ante la mejor campaña de Navidad de la historia en términos de contratación”. 
Pérez explica que, en este periodo “los contratos de duración determinada constituyen la solución adecuada tanto para las empresas, que necesitan incrementar su producción ante el aumento de la demanda, como para los trabajadores, ya que suponen una oportunidad para aumentar su empleabilidad”. n