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viernes | 19 abril | 2024
La nueva ley de emprendedores que está preparando el Gobierno prevé que si fracasa el negocio de un autónomo, este no deba responder con el hogar familiar, como ocurre ahora, y habrá un “límite inembargable”, según dijo ayer el presidente de ATA, Lorenzo Amor.
En el coloquio sobre la nueva ley de emprendedores “Los autónomos como motor de empleo y reactivación de la economía”, organizado por el foro Ecofin, Amor precisó que el borrador de la ley está ahora en el Ministerio de Hacienda, que debe estudiarlo.
Piden bonificaciones para los mayores de 45 años
que quieran convertirse
en emprendedores
“No es lógico que no esté protegido el hogar familiar del autónomo si las cosas no van bien”, dijo Amor, que también dijo que la ley “está prácticamente acabada”.
Además, el presidente de ATA adelantó que los emprendedores no tendrán que adelantar el IVA de las facturas emitidas pero no cobradas, aunque en una primera fase esta norma solo se aplicará para las facturas de las administraciones públicas, algo que, en una situación económica como la actual, consideró positivo.
Generación de empleo > A su juicio, la ley debe poner fáciles las cosas a quien pone un negocio por cuenta propia para fortalecer al tejido empresarial español, ya que, recordó, el 80% de las empresas tienen entre cero y dos trabajadores y generan casi el 40% del empleo.
El director general de Industria y Pyme del Ministerio de Industria, Manuel Valle, dijo que la ley estará lista este verano, “antes de septiembre”.
Valle añadió que el Gobierno quiere reforzar el mercado alternativo bursátil para que haya otras fuentes alternativas a los bancos, e hizo un llamamiento al Ministerio de Educación para que se cree la cultura emprendedora desde la escuela.
En el acto, moderado por el presidente del foro Ecofin, Salvador Molina, también intervinieron el director general de Autónomos, Economía Social y RSE, Miguel Ángel García Martín, quien subrayó que los autónomos son los que sacarán a España de la crisis y que desde la Administración se debe “estorbar lo menos posible”.
Durante su intervención, Lorenzo Amor insistió en eliminar las trabas que aún existen para el emprendimiento y coincidió en la necesidad de ligar la formación a los distintos niveles educativos, así como cambiar la mentalidad de la sociedad a favor de la cultura emprendedora.
“Se señala con el dedo al que fracasa”, denunció, lo cual es un problema que puede hacer que un joven tenga miedo a abrir un negocio, por lo que afirmó que la ley “debe facilitar una segunda oportunidad”. También pidió bonificaciones para los mayores de 45 años “que se lanzan a ser autónomos” por las dificultades de encontrar trabajo y reivindicó extender la capitalización del 100% del paro a más colectivos.
Rechazo > Por otro lado, CCOO y UGT rechazaron ayer el Plan Anual de Política de Empleo 2012 (PAPE) del Gobierno por ser una mera recopilación de medidas de las comunidades y de la reforma laboral, y por suponer una “deriva muy clara” a favor de los intereses de la patronal, entre otras cosas.
En una nota, ambos sindicatos explicaron que estas observaciones se las han enviado por carta los secretarios de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, y de Empleo de CCOO, Paloma López, a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez.
Para López y Ferrer, la “única novedad” que aporta el plan es la articulación de las medidas ya conocidas y puestas en marcha en torno a los objetivos prioritarios fijados en el PAPE.
UGT y CCOO rechazan que las políticas activas de empleo se recorten un 21%, mientras que la partida para subvencionar las bonificaciones a la contratación se incrementa en 150 millones, lo que favorece a los empresarios a “costa de recortar” los derechos de los trabajadores.
Los dos sindicatos tampoco están de acuerdo con “el reparto lineal” de fondos entre las comunidades, ya que no se tiene en cuenta la situación del mercado de trabajo de cada una de ellas y penaliza a las que más desempleo tienen.
De las medidas de empleo para jóvenes advirtieron de que la reforma laboral empeorará “considerablemente” las condiciones laborales de este colectivo.
