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viernes | 19 abril | 2024
La junta directiva y el comité ejecutivo de la CEOE dieron ayer el respaldo unánime a su presidente, Juan Rosell, para que siga negociando con los sindicatos la renovación del pacto de salarios hasta 2014, pero insistieron en que el objetivo de revalorización vigente para 2012, de entre el 1,5% y el 2,5%, está “fuera de contexto”.
En un comunicado al término de la reunión de ambos órganos, la patronal señaló que los empresarios están “muy preocupados por la situación económica actual y la evolución de la crisis”, lo que lleva a “la necesidad de que los incrementos salariales reflejen esta realidad, frente a un Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC), cuyas bandas de aumentos salariales están fuera de contexto”.
Lo que no indicó la patronal es si se mantiene firme en su pretensión de congelar los salarios en 2012 y 2013, con la opción de que puedan revalorizarse en virtud de la situación económica en 2014. Tampoco concretó si se aconsejará a los empresarios que apliquen esta congelación salarial, al margen de todo pacto, en la negociación de los convenios en 2012.
Por último, el comité ejecutivo y la junta directiva han respaldado a los negociadores de la confederación a que presenten al Gobierno las propuestas de la CEOE en materia de reforma laboral “cuando se estime oportuno”.
Por su parte, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, dijo que todavía, en poco tiempo, se puede llegar a un acuerdo sobre la reforma laboral siempre que una parte del sector empresarial no quiera imponer su criterio.
El secretario general de CCOO afirmó que cree que existe todavía una oportunidad para, en poco tiempo, poder sustanciar un acuerdo sobre la reforma laboral, pero siempre que el sector empresarial menos comprometido con el cambio de modelo productivo no imponga su criterio.
O también, dijo, si no prima a idea de que, “como ahora han llegado los suyos al Gobierno”, pretendan obtener “una posición de ventaja que creen que no pueden conseguir en una negociación abierta entre iguales”.
Mientras, la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, aseguró sobre una próxima reforma laboral que reducir los derechos de los 18 millones de trabajadores en activo no garantiza “ni un solo puesto de trabajo para los 5 millones de personas que están en situación de desempleo”. Señaló que el Gobierno español no debería intentar hacer reformas de carácter “unilateral”.
