10º-19º
viernes | 19 abril | 2024
Inditex anunció que someterá para su aprobación en su próxima junta de accionistas el plan de incentivos a largo plazo 2019-2023, en efectivo y en acciones que está dirigido a directivos, incluido el presidente del grupo, Pablo Isla, que podría hacerse con 6,8 millones de euros. El número máximo de acciones objeto del plan es de 9,7 millones de acciones ordinarias, representativas de un 0,3% del capital social, y valoradas en unos 248 millones de euros en función de los actuales precios de mercado. En virtud de este plan, Isla recibiría, en su caso, un incentivo que se liquidará un 60% en acciones y un 40% en metálico.
Lo que proponen en el documento es la combinación de un bonus plurianual en efectivo y de una promesa de entrega gratuita de acciones que, transcurrido un período de tiempo determinado y verificado el cumplimiento de los objetivos concretos, se abonará a los beneficiarios, en su totalidad o en el porcentaje que resulte de aplicación.
Las bonificaciones se elevarán a un 185% si consiguen superar los objetivos que se fijan en el texto
Desde la compañía han destacado que este paquete de incentivos está vinculado a objetivos críticos de negocio, de creación de valor para el accionista y de sostenibilidad. Además, es continuista con el plan 2016-2020 anterior aunque introduce avances que mejoran el grado de alineamiento con las recomendaciones de inversores institucionales y ‘proxy advisors’.
El plan tiene una duración total de cuatro años y está estructurado en dos ciclos temporales, siendo cada uno independiente del otro. El primer ciclo se extiende desde el 1 de febrero de 2019 hasta el 31 de enero de 2022, mientras que el segundo abarca desde el 1 de febrero de 2020 hasta el 31 de enero de 2023.
Durante dos años
El presidente, Pablo Isla, podría llevarse 6,8 millones de euros, el 60% en acciones y el resto, en efectivo
Según la información remitida a la CNMV, el importe total del incentivo asignado al presidente de Inditex para un escenario de cumplimiento de objetivos en el conjunto de los dos ciclos del plan ascendería a 6,8 millones de euros que equivaldría a 1,7 millones de euros (52% de la retribución fija anual por sus funciones de alta dirección) al año. Tal y como se especifica en el documento, Isla deberá mantener un número de acciones equivalente al incentivo percibido en títulos, netos de los impuestos aplicables, durante los dos años posteriores a su entrega.
Si consiguieran superar las expectativas, el incentivo sería equivalente a un 185% del incentivo target (en términos anualizados, equivalente a un 97% de la retribución fija anual por sus funciones de alta dirección). Con relación al 60% del incentivo que, en su caso, se liquidará en acciones, el número de títulos a entregar se determinará en función de la cotización media ponderada de la acción en los 30 días hábiles bursátiles inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de cada ciclo.
Hay que recordar que el presidente de la multinacional coruñesa Inditex, Pablo Isla, figura en el segundo puesto de la lista de Forbes de los 50 mejores directivos de España en 2018, solo por detrás del consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, ocupa el primer lugar de la lista de los CEO (Chief Executive Officer, director ejecutivo). l
