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sábado | 20 abril | 2024
El consejo de administración de International Airlines Group (IAG), hólding creado tras la fusión de Iberia y British Airways (BA), decidió aceptar la propuesta del mediador en el conflicto en la aerolínea española, Gregorio Tudela, que aminora las medidas de ajuste de la empresa.
El consejo de IAG se reunió en sesión extraordinaria para analizar y evaluar la propuesta emitida por el mediador, que dio un ultimátum a Iberia y a los sindicatos hasta este lunes para que decidieran su aceptan su propuesta de mediación.
El documento elaborado por Tudela no solo reduce de 3.807 a 3.147 los despidos que la aerolínea pretende llevar a cabo en las condiciones que permite la reforma laboral, sino que propone la aplicación del ERE 72/01 en vigor desde 2001 en la aerolínea –que incluye prejubilaciones, recolocaciones diferidas y bajas incentivadas–, ampliando dos años su vigencia, hasta 2015.
El 7 de marzo, tras una segunda reunión entre el mediador y las partes, en la que no se lograron consensuar algunas modificaciones que querían Iberia y los sindicatos en el documento de Tudela, este optó por citarles a un encuentro definitivo hoy.
Dado que los sindicatos señalaron el pasado 7 de marzo que confiaban en que la mediación acabase bien, la aceptación ahora por parte de IAG de la propuesta abre la posibilidad de llegar a un acuerdo.
La aceptación de la propuesta de Tudela conllevaría la desconvocatoria de las cinco jornadas restantes de huelga previstas del 18 al 22 de marzo, y por parte de la empresa, la retirada del ERE extintivo y el descuelgue del convenio colectivo, cuyos plazo de consultas finalizan el día 14.
