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martes | 23 abril | 2024
La tasa de paro se redujo una décima en febrero en el conjunto de la OCDE y quedó en el 8% de la población activa, mientras que subió en algunos países de la zona euro, como España y Francia, donde con ascensos de una décima se alcanzaron nuevos picos, según las cifras que fueron presentadas ayer.
El desempleo en España llegó en febrero al 26,3%, el nivel más elevado de los 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) junto al de Grecia.
Los 5,994 millones de parados españoles representaban el 12% del total de la organización, cuando en el primer trimestre de 2012 suponían el 11,9%.
Se trataba de la cifra absoluta más importante después de la de Estados Unidos (12,032 millones de desempleados), por delante de la de Francia (3,029 millones), Italia (2,971 millones), Japón (2,840 millones), México (2,482 millones) y Alemania (2,302 millones).
En febrero hubo reducciones en la tasa de paro de Estados Unidos (dos décimas, al 7,7%), Japón (una décima, al 4,3%) o Italia (dos décimas, al 6,7%).
El desempleo se mantuvo estable en Alemania en el 5,4% (lleva en ese mismo nivel desde el verano pasado) y en el conjunto de la zona euro, en el 12%.
La OCDE constató también en su comunicado que existe una brecha muy significativa en la evolución del paro entre sus miembros desde el comienzo de la crisis, con niveles en febrero por debajo del que se daba en julio de 2008 en Alemania (dos puntos porcentuales) o equivalentes en Japón.
En Canadá y en Estados Unidos se había producido una disminución respecto al pico alcanzado en la segunda mitad de 2009: de 1,5 y 2,4 puntos porcentuales menos, respectivamente.
La situación contrastaba con la de España o la de Francia (10,8% en febrero), donde se alcanzaron nuevos máximos.
Por otra parte, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) sentenció ayer que un trabajador fronterizo que esté en situación de paro total solo podrá recibir un subsidio por desempleo en el Estado miembro en el que resida.
Esto se aplicará incluso aunque el trabajador haya conservado “vínculos particularmente estrechos con el Estado de su último empleo”, señaló la Corte en un comunicado.
La sentencia se basa en un reglamento europeo de 2004, que coordina los sistemas nacionales de seguridad social en la UE y que reemplaza a un reglamento anterior, de 1971.
