El Gobierno facilita el despido colectivo del personal de la Administración

Los entes, organismos y entidades del sector público que estén en situación de déficit o cuyos presupuestos se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o un 7% en los dos anteriores podrán aplicar despidos colectivos entre su personal laboral desde el 31 de octubre, informa Efe.

Así lo fija el real decreto ley 1483/2012, que publicó ayer el BOE y que recoge el nuevo reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y de reducción de jornada.

El sindicato de funcionarios afirma que evitará las situaciones de abuso

De acuerdo con el texto, los funcionarios quedan excluidos de los despidos colectivos, mientras que el personal laboral fijo que hubiera adquirido esa condición a través de un proceso tendrán “prioridad de permanencia” para seguir en su puesto. Las regulaciones de empleo aplicables en las administraciones podrán justificarse en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tal y como están previstas en el sector privado.

El procedimiento del despido colectivo se iniciará con una comunicación por escrito a los representantes de los trabajadores, a la autoridad laboral y al órgano competente en materia de función pública.

Mientras, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) rechazó la reforma del Gobierno que facilita el despido colectivo del personal de la Administración y anunció que “combatirá uno a uno todos los despidos que se produzcan en el sector público por la vía judicial”. El sindicato aseguró que ofrecerá alternativas “reales de ahorro” a los expedientes de despido colectivo que se presenten en la Administración.

Además, afirmó que evitará las situaciones de abuso que se produzcan en la aplicación de las causas de despido.