sábado 16/1/21

Las agencias de colocación recibirán incentivos si denuncian un fraude en el cobro del paro

Las agencias privadas de colocación percibirán un incentivo por notificar que un trabajador ha cometido fraude en el cobro de prestaciones.

españa desempleo
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Las agencias privadas de colocación percibirán un incentivo por notificar que un trabajador ha cometido fraude en el cobro de prestaciones. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece a las agencias privadas de colocación entre 300 y 3.000 euros por cada parado al que encuentren trabajo durante un tiempo mínimo, así como un 15% de esas cantidades por la resolución de irregularidades que concluyan con alguna sanción al desempleado.
Estos son algunos de los incentivos establecidos por el SEPE en el pliego de condiciones de la licitación de contratos de colaboración para la inserción de personas desempleadas, a los que las empresas interesadas pueden optar presentando sus ofertas económicas hasta el día 30.
El pliego, publicado en la web del organismo público, incluye los precios máximos unitarios de licitación (IVA incluido), que oscilan entre los 300 euros por la colocación de menores de 45 años que lleven de 3 a 6 meses en el paro y los 3.000 euros por encontrar empleo a mayores de 45 años que lleven más de 2 años desempleados.

inserción
La cuantía por inserción se cobrará siempre que las personas colocadas en el mercado laboral estén contratadas por un plazo equivalente al menos a seis meses a tiempo completo en un periodo de ocho meses.
En el caso de contratos fijos discontinuos, la duración mínima requerida es de seis meses a tiempo completo en el período de un año.
La licitación ofrece también la posibilidad de pagar una cuantía fija por cada persona en paro encomendada a la agencia, independientemente de si se le encuentra trabajo, que no podrá superar el 50% de la cuantía por inserción, con un máximo de 400 euros. A ello se suma el incentivo de hasta 1.000 euros por la especial dificultad de inserción de la persona encomendada (personas con discapacidad o riesgo de exclusión) y el incentivo por el mantenimiento continuado del empleo por otros seis meses adicionales, que podrá alcanzar hasta el 50% de la cuantía por inserción.
Serán los servicios públicos de empleo los que designen al grupo de personas desempleadas que cada agencia tendrá encomendado para su inserción laboral. n

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