Teleperformance reubica a siete empleados de los 105 que pueden perder su puesto

“Seguimos sin tener ninguna información sobre qué va a pasar. Lo que sí han hecho es reubicar a siete personas”, informa Suso Mosquera, presidente del comité de empresa de Teleperformance, en alusión a las 105 que podrían perder su empleo. De momento, los portavoces sindicales no han tenido ningún comunicado de que haya entrado “más carga de trabajo”. De este modo, en cuanto Unión Fenosa deje de contar con esta subcontrata de atención telefónica, un centenar de personas podrían quedarse en el paro,a partir del 1 de junio.

“La empresa ha comenzado a entrevistar a los trabajadores para ver perfiles y disponibilidad horaria”, explica Mosquera. En este sentido, reconoce que Teleperformance puede tener “margen” para diez o quince personas, “pero es un volumen importante la que va a perder su trabajo”, lamenta.

Por este motivo, ayer los delegados decidieron movilizarse delante de la sede de Gas Natural Unión Fenosa, mientras esperan a que la dirección les comunique las novedades.

Desde el comité matizan que la empresa se ha comprometido a reunirse con ellos “antes de tomar cualquier decisión” sobre el “mecanismo que elijan de despido”, a lo que añaden que también habrá que tener en cuenta los “plazos legales”, atendiendo al modo por el que opten.