El programa de Coca-Cola para mejorar la empleabilidad de las mujeres llega a la ciudad

El programa de  Coca-Cola para mejorar la empleabilidad de las mujeres llega a la ciudad
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La “GIRA Mujeres” de Coca-Cola llegó a la ciudad para mostrar las herramientas necesarias para mejorar la posición laboral femenina. Así, A Coruña acogió el primer taller de la cuarta edición del proyecto de capacitación, mejora de la empleabilidad y emprendimiento que ha puesto en marcha la marca.

“A través de este proyecto tratamos de darles a las mujers herramientas para la búsqueda de soluciones de empleo. Ya son 13.872 las que avalan este programa tras haber participado en sus tres primeras ediciones, que han permitido la puesta en  marcha de proyectos concretos desarrollados por las participantes”, destaca María Silvia Rodríguez, gestora de Comunicación de Coca-Cola European Partners Iberia.

 

Capacitación

De este modo, “GIRA Mujeres” se constituye en un programa de capacitación que se destina a ofrecer a las mujeres la posibilidad de encontrar una oportunidad de desarrollo laboral tanto en el ámbito rural como en el urbano. “GIRA Mujeres forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Coca-Cola, ‘Avanzamos’, con la que tanto The Coca-Cola Company como Coca-Cola European Partners en Europa Occidental pretendemos actuar en la sociedad como agente de cambio positivo en la promoción de la inclusión y el desarrollo económico”, explica María Silvia Rodríguez.

La iniciativa, se dirige a mujeres que quieren emplearse o desarrollar una idea de negocio vinculada con el sector de la alimentación y las bebidas. A través de ella, y junto con otros proyectos enmarcados en el compromiso global “5by20”, Coca-Cola se compromete a empoderar a cinco millones de mujeres para 2020 en todo el mundo.

Así, “GIRA Mujeres” cuenta con organizaciones como Cruz Roja, Fundación Mujeres, Alma Natura, Dona Activa e Impact Hub y en sus tres ediciones anteriores ha llegado a 13.872 mujeres de 385 pueblos y 177 ciudades.

El programa de Coca-Cola para mejorar la empleabilidad de las mujeres llega a la ciudad

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