UPyD de Arteixo crítica la selección de los alumnos de los cursos de Empleo

La Concejalía de Empleo utiliza un método “subjetivo y arbitrario” para seleccionar a los alumnos que participarán en los cursos formativos dirigidos a personas desempleadas de Arteixo, a juicio de UPyD de A Coruña.
La formación política recuerda que el gobierno local ha puesto en marcha el plan municipal de formación para desempleados. Esta iniciativa cuenta con una partida de 91.000 euros y cuenta con 135 plazas.
Aunque desde UPyD afirman que apoyan “toda medida orientada a mejorar la preparación” de los que no tienen trabajo, no pueden “dejar pasar por alto la forma subjetivo y arbitraria que el gobierno del señor Calvelo ha elegido para seleccionar de entre los casi 400 solicitantes, aquellos que finalmente accederán al curso de formación: una entrevista”, indican.
En esta línea, el partido político inciden en que el método para determinar quién puede acceder a este tipo de iniciativas, debería ser “uno que garantizase la adopción de los mismos al perfil profesional de cada persona de la forma más idónea posible, regida por unos criterios claramente especificados”, subrayan desde la formación política.
El coordinador local de UPyD, Santiago Folla-Cisneros. se pregunta que si la herramienta selectiva que utilizan en Arteixo es una entrevista, “¿cuáles serán los criterios que utilizarán para la elección”.
A mayores, muestra sus dudas sobre si realmente es posible “cofiar en una selección justa al desconocer los criterios por los que se regirá”, concluye Folla-Cisneros.