Las entrevistas personalizadas van comprobando el perfil de cada aspirante

 Las entrevistas y los planes que se están llevando a cabo de manera personalizada o en grupo desde el equipo de trabajo del plan integral de empleo están ayudando a tener una idea clara del perfil de cada uno de los 100 participantes en el programa. Así, se lleva a cabo un plan de formación teórico-práctico para 28 vecinos que no tienen aprobada la Secundaria y tienen una baja capacitación profesional o escasa experiencia laboral. En otro de los casos, hay un plan de adquisición de experiencia práctica. Aquí entran 12 personas, mujeres todas, que actualmente realizan prácticas en el Froiz. Se trata de desempleadas que sí tienen conocimientos técnicos pero que, o bien no disponen de experiencia laboral o necesitan un reciclaje. También existe otro grupo para el que se ha pensado un plan de acompañamiento para la puesta en marcha de la empresa.