La Universidad de A Coruña completa las incorporaciones de personal investigador Ramón y Cajal previstas para este año

La Universidad de A Coruña incorporará a partir de la próxima semana, a su plantilla de personal investigador, a los tres últimos beneficiarios de las ayudas Ramón y Cajal procedentes de la convocatoria de 2023. Jonathan Quinson, Blanca Moncunill y Ana Ballesteros completan la lista de seis personas que se han sumado este año a la UDC con estas prestigiosas ayudas, cada una de ellas dotada con importes que superan los 250.000 euros. Estas nuevas incorporaciones se suman a las realizadas en los últimos meses por Máximo Sozzo, Carlos Vázquez y David Polo.

Las ayudas Ramón y Cajal, concedidas por la Agencia Estatal de Investigación del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, tienen como objetivo promover la incorporación de investigadores nacionales y extranjeros con una trayectoria destacada en centros de I+D, además de facilitar el desarrollo de investigaciones punteras y fomentar la estabilización laboral de estos profesionales.

En los últimos años, la UDC ha experimentado un notable incremento en el número de personas beneficiarias de este programa, contando actualmente con una treintena de personas desarrollando sus proyectos en la institución al amparo de estas ayudas.

Energía, paleobiología y políticas migratorias

Las nuevas incorporaciones enriquecerán las diferentes líneas de investigación de la UDC, ya que trabajan en áreas muy diversas, todas ellas de gran relevancia y actualidad.

Jonathan Quinson, investigador francés, ingeniero en Ciencias Naturales por la ESPCI Paris Tech (Francia) y máster en Química Verde por el Imperial College de Londres (Reino Unido), ha realizado varias estancias postdoctorales como Marie Skłodowska-Curie Individual Fellow en distintos grupos de la Universidad de Copenhague (Dinamarca), donde desarrolló nuevas síntesis de nanomateriales que conducen a nanocatalizadores relevantes para una conversión energética más eficiente. También obtuvo una beca global Marie Skłodowska-Curie en la Universidad de Stanford (EE.UU.) y fue profesor adjunto titular en la Universidad de Aarhus (Dinamarca), donde dirige el grupo de Ingeniería de Nanomateriales para Tecnologías Sostenibles.

Se incorpora a la UDC a través del programa InTalent, desarrollado entre la Universidad de A Coruña y la empresa Inditex para la captación y retención de talento investigador. En A Coruña trabajará centrado en el diseño, síntesis y caracterización de nanomateriales para su uso como catalizadores en aplicaciones electroquímicas, con un enfoque principal en la conversión de energía, pero también en el tratamiento de aguas.

Blanca Moncunill Solé, paleobióloga, es licenciada en Biología por la Universidad Autónoma de Barcelona y doctora en Biodiversidad. Realizó una estancia postdoctoral en la Università degli Studi Roma Tre, donde profundizó en el estudio de lagomorfos extintos aplicando técnicas de vanguardia.

En 2021 estableció su propia línea de investigación en el Sistema Universitario de Galicia (SUG), convirtiéndose en la única investigadora dedicada al estudio paleobiológico de micromamíferos en Galicia. Actualmente cuenta con un contrato del programa Marie Curie-ERA, financiado por la Unión Europea (UE), en el prestigioso centro CIBIO (Centro de Investigación en Biodiversidad y Recursos Genéticos) en Portugal.

A lo largo de su trayectoria, Blanca ha sido reconocida con diversos galardones tanto por su rendimiento académico como por sus contribuciones científicas. Su línea de investigación en la UDC se centrará en la determinación de dinámicas ecológicas y evolutivas de lagomorfos extintos ante los cambios ambientales y climáticos del pasado, lo que permitirá identificar tendencias e indicadores clave sobre cómo las especies han respondido a cambios climáticos similares a los actuales.

Ana Ballesteros Pena, politóloga y doctora en Sociología, trabaja en el ámbito de las ciencias sociales y jurídicas. Es investigadora postdoctoral Marie Curie (UNA4CAREER-COFUND) en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), donde lidera el proyecto GEIPP Igualdad de Género e Interseccionalidad en las Políticas Penitenciarias: un Análisis Multinivel (2023-2025). Anteriormente, obtuvo otra beca postdoctoral Marie Curie para el desarrollo del proyecto Governmigration en la Universidad de Toronto (Canadá) y en la Universidad de A Coruña, así como un contrato postdoctoral de Atracción de Talento de la Comunidad de Madrid en la UCM.

Esta investigadora se incorporará al departamento de Sociología y Ciencias de la Comunicación, donde trabajará en la expansión y consolidación de su línea de investigación sobre políticas de control social, particularmente penitenciarias y de control migratorio, con un enfoque de género.

En esta misma área del conocimiento también trabaja Máximo Sozzo, investigador argentino especializado en criminología en América Latina, que se incorporó a la UDC a principios de este año mediante el programa InTalent. Es también profesor visitante Leverhulme en la Facultad de Derecho de la Universidad de Edimburgo (Reino Unido) y autor y/o editor de numerosas publicaciones científicas en este campo.

Como investigador Ramón y Cajal en la UDC, desarrolla una investigación comparativa sobre las transformaciones de la penalidad en las sociedades contemporáneas, buscando innovar frente a los marcos descriptivos y explicativos actuales, que continúan centrados exclusivamente en contextos de habla inglesa del Norte Global.

Control de virus y física de partículas

Durante este ejercicio también se ha incorporado David Polo Montero, doctor en Microbiología por la Universidad de Santiago de Compostela (USC), especializado en virología ambiental. Fue galardonado con el Premio Extraordinario de Doctorado por su tesis “Control y eliminación de virus entéricos en moluscos bivalvos y agua mediante sistemas de depuración y desinfección solar”.

Realizó, entre otras, una estancia postdoctoral en el IFREMER, el instituto nacional francés de investigación marina, donde se especializó en el estudio del norovirus (principal causa de gastroenteritis aguda a nivel mundial) y en el uso de organoides intestinales humanos para evaluar su infectividad y persistencia en agua de mar y ostras. También fue investigador postdoctoral "María Zambrano" en la USC y en el instituto CRETUS, donde trabajó en la detección y seguimiento del SARS-CoV-2 a nivel comunitario, utilizando un enfoque epidemiológico basado en aguas residuales, participando en el primer sistema nacional de alerta temprana para la COVID-19.

En la Universidad de A Coruña, David se integra en el grupo NanoToxGen del Centro Interdisciplinar de Química y Biología (CICA), liderado por Vanessa Valdeiglesias. Su trabajo se centra en el estudio de virus patógenos en entornos acuáticos desde una perspectiva "One Health", utilizando nuevos enfoques para su vigilancia y caracterización, identificando nuevos vectores de transmisión y aplicando nuevas metodologías para analizar sus efectos en la salud.

Por último, destaca también la incorporación de Carlos Vázquez Sierra, también a través del programa InTalent. Es doctor en Física Nuclear y de Partículas por la USC. Ha trabajado en el Instituto de Física Subatómica de los Países Bajos (NIKHEF, Ámsterdam), así como en la Organización Europea para la Investigación Nuclear (CERN, Ginebra), retornando posteriormente como investigador "María Zambrano" a la USC.

Su trabajo como investigador Ramón y Cajal en la UDC se centra en mediciones relacionadas con el bosón de Higgs y en la búsqueda directa de materia oscura y posibles candidatos de nueva física en el experimento LHCb del CERN, del que forma parte desde 2012. Ha coordinado varios grupos de trabajo dentro y fuera del LHCb, tanto en física de partículas como en tareas computacionales. Actualmente es también el coordinador adjunto de física de un nuevo detector que se construirá en el CERN en los próximos años: CODEX-b, destinado a la búsqueda de partículas de vida muy larga.

Apoyo al talento y a la excelencia

La incorporación de personal investigador de excelencia se enmarca dentro del Plan Estratégico de la Universidad de A Coruña, que apuesta claramente por el fomento de una investigación de calidad, un objetivo para el cual se han establecido diversas líneas de atracción y retención de talento. Estas iniciativas se canalizan principalmente a través de la Oficina de Captación de Personal Investigador (OCPI).