La desigualdad entre trabajadores creció un 14% entre 2007 y 2012, según Funcas

La Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas) asegura que la desigualdad entre los trabajadores aumentó un 14% entre 2007 y 2012, según el último número de Papeles de Economía, titulado “Gasto Público en España: presente y futuro”, donde analiza los principales retos del país en materia de gasto público.
En concreto, en el capítulo dedicado al gasto social, Eduardo Bandrés advierte de que el crecimiento de la desigualdad en España durante los últimos años se ha situado a la cabeza de Europa sin que las políticas públicas, y en especial el sistema de impuestos y transferencias, hayan sido capaces de compensar los efectos negativos de la crisis sobre la distribución personal de la renta.
Aunque se observa que la desigualdad entre los pensionistas es prácticamente igual que antes de la crisis, la correspondiente a quienes se encuentran en edad de trabajar ha aumentado un 14% entre 2007 y 2012, muy por encima del segundo país de la muestra seleccionada en que más creció, Italia, con un 6,5%.
Según la fundación, la causa principal del aumento de la desigualdad ha estado en el mercado de trabajo, tanto por el crecimiento del desempleo, como por la mayor intensidad de la reducción de los salarios entre los trabajadores con menores oportunidades de empleo y situados en la escala inferior de ingresos.

nuevo modelo
Funcas resalta la necesidad de modernizar las estructuras de presupuestación y gestión del gasto público, reformando las instituciones de supervisión y evaluación, con auditorías de gestión y un nuevo modelo de control financiero.
A su parecer, la falta de una cultura de evaluación de la rentabilidad económica y social se ha manifestado “especialmente” en infraestructuras, donde ven “necesaria” una medición adecuada del impacto de la inversión pública de forma individual, es decir, proyecto a proyecto.
Sobre la sanidad, propone la creación de una agencia especializada que priorice y ordene el catálogo de prestaciones sanitarias y realice una evaluación económica de las innovaciones en la salud, mientras que la educación requerirá mayor gasto en términos de PIB y mayor eficiencia en su asignación, ante los “deficientes resultados” al comparar la eficiencia a nivel europeo.
Según Funcas, aprovechar el margen de mejora en la eficiencia del gasto es una tarea “obligada” si se cumplen los objetivos fijados para el gasto público hasta 2018 y la reducción del déficit y la deuda para 2020, que supondrán que los recursos permanecerán prácticamente congelados en términos nominales y que se producirán reducciones sustanciales en términos de PIB.
Sobre la evolución del empleo y el salario en administraciones públicas durante la etapa de consolidación fiscal, dicen que casi el 60% del ajuste en 2010-2014 recayó en la contracción del salario real de los empleados públicos, mientras que el 40% restante se produjo con la reducción del empleo público per cápita.