• Martes, 24 de Octubre de 2017

Forbes coloca a Pablo Isla en el segundo puesto del ranking de los mejores directivos de España

El presidente de la multinacional coruñesa Inditex, Pablo Isla, figura en el segundo puesto de la lista de los mejores directivos de España que elabora la revista Forbes. Mientras, el presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete

Forbes coloca a Pablo Isla en el segundo puesto del ranking de los mejores directivos de España
El presidente de Inditex, Pablo Isla	archivo ec
El presidente de Inditex, Pablo Isla archivo ec

El presidente de la multinacional coruñesa Inditex, Pablo Isla, figura en el segundo puesto de la lista de los mejores directivos de España que elabora la revista Forbes. Mientras, el presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, fue elegido mejor CEO de España en 2016, por lo que se coloca en el primer puesto del ranking.
De este modo, en este particular podio, Álvarez-Pallete, que tomó las riendas de Telefónica el pasado año tras 17 años trabajando para la compañía, está acompañado por Pablo Isla, de Inditex, y María Dolores Dancausa, de Bankinter.
Completan el top-ten de Forbes Luis Maroto (Amadeus), Ignacio Martín (Gamesa), José Manuel Vargas (Aena), Íñigo Meirás (Ferrovial), Juan Lladó (Técnicas Reunidas), Josu Jon Imaz (Repsol) y Fernando Abril-Martorell (Indra).
El editor y director de Forbes, Andrés Rodríguez, no desaprovechó la conocida afición de Álvarez-Pallete por correr maratones para hacer un paralelismo, comparando la dificultad de esta práctica deportiva con el reto de dirigir uno de los gigantes empresariales españoles.
Así, el editor cree que Álvarez- Pallete “ha sabido llevar a Telefónica la capacidad de superación de un runner” ante desafíos como “la continua innovación tecnológica, la deuda acumulada o la crisis de crecimiento sufrida durante los últimos años”.
Solo una mujer, María Dolores Dancausa, principal ejecutiva de Bankinter, figura entre los 50 directivos seleccionados por Forbes, acentuando el déficit de mujeres en la alta dirección española. Según un estudio de la consultora Grant Thornton en 2015 que recoge la propia revista Forbes, el porcentaje de los puestos de alta dirección ocupados por mujeres en España se situó en el 26%, aunque casi ninguna llegase a lo más alto.
La revista también hace hincapié en las similitudes con la lista de Estados Unidos respecto a la edad media del top-ten de directivos, ya que pocos son aquellos que permanecen más de una década. De los diez directivos más valorados, tan solo Pablo Isla ha superado los diez años en el cargo.
La lista que cada año elabora la revista Forbes se basa en varios filtros. En primer lugar, los directivos han debido arrojar una rentabilidad para sus accionistas superior a la media de las cotizadas en España, así como en su sector. El segundo filtro lo aporta la votación de un jurado nacional e internacional compuesto por bancos de inversión, gestoras de activos y una escuela de negocios global.
El tercero trata de resolver empates, que ha dado prioridad a las empresas con mayor capitalización y aquellas destacadas en el ranking de los 50 mejores sitios donde trabajar elaborado por Great Place to Work.
Por último, se han tenido en cuenta valores editoriales de Forbes como son la innovación, la defensa de la libertad de empresa o el liderazgo.