La falta de acuerdo salarial ralentiza el pacto entre la patronal y los sindicatos

CCOO y UGT y la patronal CEOE y Cepyme coincidieron ayer en afirmar que las negociaciones para sellar un pacto salarial fluyen en la buena dirección y podrían cerrarse la próxima semana, si bien los sindicatos dijeron que el problema no está tanto en 2015 como en el horizonte de los años 2016 y 2017.
Sindicatos y patronal se volvieron a reunir ayer para limar diferencias sobre salarios, el principal escollo para firmar el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y los sindicatos admitieron que ahora el problema está más en los años 2016 y 2017, dado que la evolución económica está rodeada de incertidumbres.
Después de que la reunión de ayer finalizara antes de lo previsto por problemas de agenda, los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, se citaron la próxima semana para cerrar unas cifras de alza salarial que ayer no quisieron concretar pero que, según fuentes de la negociación, se sitúan para este año en el entorno del 1%.
Esta cifra supondría la convergencia de las dos propuestas que se han barajado en estos encuentros, la de la patronal, que abogaba por subidas de 0,6% en 2015 y del 0,8 por ciento en 2016 vinculadas al PIB, y la de UGT y CCOO, que fijaba el aumento en el 1,5 por ciento.
No obstante, los sindicatos siempre han asegurado que la propuesta de CEOE, recogida en un documento interno remitido a todas sus organizaciones territoriales y sectoriales, nunca ha estado encima de la mesa.
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, valoró que haya coincidencia con los empresarios en que los salarios tienen que crecer para favorecer la recuperación y aseguró que el dilema se centra en cuánto hay que mejorar y cómo se garantiza esa mejora. Otro interrogante que despejar es saber cuáles son las referencias más útiles para fijar el alza salarial, si el PIB como quieren los empresarios o el IPC y la productividad, como reclaman los sindicatos.
Sobre el ahecho de que la negociación se esté alargando en el tiempo y supere con creces los plazos establecidos en un principio, tanto Toxo como Méndez señalaron que “se ha parado el reloj” para que los plazos de la negociación no pasen formalmente.