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miércoles | 24 abril | 2024
El aún secretario general de CCOO de Euskadi y candidato a dirigir el sindicato en España, Unai Sordo, considera que sería “muy oportuno” lograr un pacto salarial con la patronal CEOE y opina que, si no se consigue, hay “condiciones objetivas mucho más claras” para “un proceso de conflictividad”.
El dirigente sindical analizó en una entrevista la actual situación socio-laboral, a escasos días de ser relevado al frente del sindicato vasco en el congreso que este celebrará los días 1 y 2 de junio en Vitoria. Todo apunta a que un mes más tarde Sordo se convertirá en el secretario general de CCOO, en sustitución del ferrolano Ignacio Fernández Toxo, a partir del XI Congreso Confederal de la organización, que se celebrará entre el 29 de junio y el 1 de julio.
Cohesión
Según su análisis, existe en CCOO un grado de cohesión interna en torno a su proyecto muy importante, que permite al sindicato estar en disposición de dar un salto en materia organizativa para acercarse a la realidad de las “precariedades variadas” que existen en los centros de trabajo e incorporar a la acción sindical a nuevos colectivos laborales surgidos en los últimos años.
El responsable sindical no descartó un aumento de la conflictividad laboral si el crecimiento macroeconómico se hace compatible “con mayores tasas de precariedad” y no se traslada a una mejora de las condiciones laborales y salariales tras años de deterioro. Según advirtió, eso es “un foco de conflictividad en el medio plazo” y “gasolina para la movilización y la confrontación”.
Desbloqueo
Para el líder sindical, sería “muy oportuno” poder alcanzar un pacto salarial y de negociación colectiva con la patronal que permitiese una recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, así como el desbloqueo de situaciones de convenio colectivo ahora bloqueadas.
De no lograrse estos pactos y desbloqueos, “se dan condiciones objetivas mucho más claras para que haya un proceso de conflictividad”, avisó Unai Sordo.
Según argumentó, si en la salida de la crisis la mejora de la economía “no se traslada a la realidad de los trabajadores, se generan condiciones para una mayor conflictividad porque la gente quiere recuperar derechos”, lo cual es “de justicia”, sostuvo el candidato a dirigir CCOO.
