• Domingo, 18 de Febrero de 2018

El Banco Santander cubre casi todo el ERE con adhesiones voluntarias

El Banco Santander ha cubierto casi todo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará para integrar sus servicios centrales en España con los del Banco Popular con adhesiones voluntarias, según informaron fuentes sindicales.

El Banco Santander cubre casi todo el ERE con adhesiones voluntarias
Casi medio centenar de salidas se deberán efectuar mediante despidos forzosos | aec
Casi medio centenar de salidas se deberán efectuar mediante despidos forzosos | aec

El Banco Santander ha cubierto casi todo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará para integrar sus servicios centrales en España con los del Banco Popular con adhesiones voluntarias, según informaron fuentes sindicales.
El proceso de reestructuración contempla la salida de 1.100 empleados, el 3,1% de la plantilla conjunta del Popular y la división española del Santander.
Según las fuentes consultadas, el ERE se ha cubierto “prácticamente en su totalidad”, en torno al 95%, mediante adhesiones voluntarias, si bien reconocieron que casi medio centenar de salidas se deberán efectuar mediante despidos forzosos.
El período de adscripción voluntaria al ERE finalizó el miércoles, fecha en la que el consejero delegado del Santander, José Antonio Álvarez, mostró su confianza en completar el proceso sin la necesidad de efectuar despidos forzosos. En Galicia, UGT cifró en 116 los trabajadores del Popular que se adscribieron.
Tras un proceso de negociaciones, el Santander y los sindicatos alcanzaron un acuerdo para la salida de 1.100 empleados mediante prejubilaciones y bajas incentivadas con el 80% del salario para los empleados que superasen los 50 años de edad, así como diversas primas en función de la antigüedad de cada trabajador.
El ajuste de empleo supone una reducción del 3,1 por ciento en la plantilla conjunta del Santander España y Banco Popular, que suma unos 35.000 trabajadores, pero la integración de los servicios centrales también incluye la recolocación de 597 empleados en otras empresas del Grupo Santander y el acoplamiento de otros 100 trabajadores en la red comercial de ambas entidades.
Sumando salidas y recolocaciones, la integración supondrá aligerar en un 25 por ciento, aproximadamente, la plantilla de los servicios centrales del Popular y el Santander España, que comenzará a trasladarse al nuevo edificio del Popular, ubicado en la calle Juan Ignacio Luca de Tena de Madrid, a partir de marzo.

Otro expediente en 2019
La reestructuración se produce a raíz de la adquisición del Popular por parte del Santander al precio simbólico de un euro tras la resolución del primero a principios de junio del año pasado, y está previsto que en 2019 tenga lugar otro ERE en el marco de la integración de la red comercial de ambas entidades. Por su parte, la presidenta del Banco Santander, Ana Botín, se mostró “a favor” de publicar el informe de valoración del Popular elaborado por Deloitte antes de la resolución de la entidad, si bien mostró su preferencia por mantener como confidenciales algunos aspectos del documento referidos a alianzas comerciales.
Botín entiende que la publicación íntegra de este documento es decisión de la Junta Única de Resolución, y dijo que el Santander se encuentra “a la espera” de las deliberaciones que tomen las autoridades comunitarias.