3:36 h. Miércoles, 23 de mayo de 2012

 

Coirós - La plantilla de Emesa exige que la Xunta revise “con lupa” el expediente

| Actualizado 19 Octubre 2011 - 23:00 h.

El Ideal Gallego-2011-10-20-023-1cfe74c4

 redacción > coirós
  Los trabajadores de Emesa salieron ayer una vez más a la calle para protestar contra el cuarto Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión presentado por la dirección. Así, delante del edificio de la Xunta, la plantilla exigió a la Consellería de Traballo que revise “con lupa” la documentación presentada por la empresa.


A mayores, el comité de empresa presentó un escrito por registro dirigido a la xefa territorial de Traballo para solicitarle su intermediación para que la máxima responsable autonómica del área, Beatriz Mato, se reúna con los trabajadores. En el citado texto, los portavoces sindicales reiteraron los motivos para rechazar el ERE.
“Entendemos que existen razóns moi fundadas para a desestimación deste ERE, baseadas nas mentiras en canto á carga de traballo en ERE anteriores e na falla de documentación” subrayan desde el comité de empresa.
En esta línea, los portavoces sindicales aseguran que el propio grupo Isolux Corsán (al que pertenece la planta de Coirós) ha hecho públicas la “adxudicación de obras que poderían ser realizadas por Emesa” al ser la única empresa de la compañía que se dedica a estructuras metálicas.
Una circunstancia, afirman los sindicatos, que “non aparece reflectida na documentación do ERE”. Del mismo modo, el comité le pidió a Do Campo que posibilite una reunión con Mato, “solicitada hai meses polos traballadores pero que a día de hoxe segue sen concretarse”.
Los trabajadores defienden a mayores que la complicada situación laboral creada en la empresa “non é casual”. Justifican esta postura en que la dirección del grupo está “a externalizar traballos que até hai pouco se realizaban nas instalación de Coirós”.
Una postura destinada al “progresivo desmantelamento de Emesa, enmarcaríanse os catro ERE consecutivos”. Una situación que se alarga desde hace dos años, al tiempo que la documentación presentada por la empresa para la última regularización “resulta incompleta”, y consideran que la dirección “oculta información para levar adiante despedimentos indiscriminados”, concluyen.

 

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