3:35 h. Miércoles, 23 de mayo de 2012

 

Coirós-El comité de Emesa denuncia que Mato quiere ignorar a la plantilla

| Actualizado 14 Octubre 2011 - 23:00 h.

El Ideal Gallego-2011-10-15-020-037afe5e

  redacción > coirós

  El comité de empresa de Emesa denuncia que la conselleira de Traballo, Beatriz Mato, quiere ignorar a los trabajadores y desentenderse totalmente de la situación y de la problemática laboral del personal que les afecta desde hace dos años.
El presidente del citado comité, Andrés Rodríguez, afirma que el pasado martes, día 11, en una intervención en el Parlamento gallego la conselleira “recomendó” a los trabajadores despedidos a acudir ante el juzgado.


“Qué podemos esperar, cando o deputado do BNG Carlos Aymerich instou a conselleira a que saise a falar cos representantes do comité e a súa resposta foi que nin de coña?”, dijo Rodríguez.
El representante de los trabajadores de la empresa radicada en Coirós hizo estas manifestaciones después de entregar, en la delegación coruñesa de la Xunta, las alegaciones contra el cuarto ERE de suspensión, presentado por la dirección de Emesa.
El acto fue aprovechado para llevar a cabo una nueva concentración a las puertas de la administración provincial y reclamar que se deniegue el expediente de regulación de empleo por falta de justificación y documentación.
Rodríguez manifestó además que el período de consultas del ERE finalizó el pasado martes sin acuerdo, ya que la empresa no se comprometió a mantener el total de los empleos durante el próximo año, tal y como demandaba el personal.
El comité sostiene que la empresa todavía no presentó toda la documentación requerida, principalmente la que se refiere al volumen de carga de trabajo real que el grupo Isolux Corsán tiene en el ramo del metal y el número de trabajos externalizados.
Rodríguez apunta además que otro de los problemas de la documentación presentada por Emesa se refiere al Plan de Acompañamiento Social del ERE, con unas condiciones muy inferiores a lo acordado en el tercer expediente de suspensión y que no va enmarcado en un plan de viabilidad, que incluya un plan industrial y de empleo capaz de garantizar carga de trabajo.

 

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